Thu nhập là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm trước khi sang Đài Loan làm việc. Bên cạnh mức lương cơ bản, số tiền thực nhận còn phụ thuộc vào thời gian làm thêm, phụ cấp, các khoản khấu trừ và ngành nghề. Cùng tìm hiểu chi tiết cách tính lương khi đi XKLĐ Đài Loan qua bài viết dưới đây.

Mục lục

Cách tính lương cơ bản đi XKLĐ Đài Loan mới nhất 2027

Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu theo tháng tại Đài Loan là 29.500 TWD/tháng. Mức lương này được áp dụng cho người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của quy định về lương tối thiểu, bao gồm lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Đài Loan.

Ngoài ra theo thông tin mới nhất Hội Đồng Thẩm Định lương tối thiểu từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu tại Đài Loan dự kiến tiếp tục được điều chỉnh tăng. Theo mức mới, lương tối thiểu hàng tháng sẽ tăng lên 30.900 TWD/tháng, trong khi mức lương tối thiểu theo giờ tăng lên 205 TWD/giờ. Đây là thông tin người lao động có kế hoạch sang Đài Loan làm việc trong năm 2027 nên lưu ý để chủ động tham khảo và đối chiếu quyền lợi trong hợp đồng lao động.

Cách tính lương cơ bản khá đơn giản: người lao động làm đủ thời gian theo hợp đồng sẽ có mức lương 30.900 TWD/tháng trước khi tính các khoản khấu trừ và thu nhập phát sinh. Số tiền thực nhận có thể thay đổi tùy ngày công, tiền tăng ca, phụ cấp, bảo hiểm, thuế và các khoản được quy định trong hợp đồng.

Cách tính tiền lương tăng ca tại Đài Loan mới nhất

Tiền tăng ca được tính dựa trên mức lương theo giờ và hệ số tương ứng với từng khoảng thời gian. Số tiền thực nhận sẽ phụ thuộc vào số giờ tăng ca, loại ngày làm việc và quy định trong hợp đồng.

Tăng ca ngày thường:

Khi làm thêm vào ngày làm việc bình thường, tiền tăng ca được tính theo từng khoảng thời gian. Với mức lương tối thiểu năm 2026 là 29.500 TWD/tháng, và mới nhất 2027 tiền lương cơ bản tăng lên 30.900 TWD/tháng. Tiền lương theo giờ dùng để tính tăng ca khoảng 122,92 TWD/giờ.

Thời gian làm thêm	Cách tính	Tiền tăng ca/giờ
2 giờ đầu	122,92 × 1,34	Khoảng 164 TWD
Giờ thứ 3 – 4	122,92 × 1,67	Khoảng 205 TWD

Lưu ý: Tiền tăng ca vẫn tính theo năm 2026

Tăng ca vào ngày nghỉ:

Nếu người lao động làm thêm vào ngày nghỉ, tiền lương được tính theo số giờ thực tế và mức quy định tương ứng. Các khoản tiền có thể tăng dần khi số giờ làm thêm nhiều hơn.

Thời gian làm thêm	Hệ số tính	Tiền tăng ca/giờ
2 giờ đầu	× 1,34	Khoảng 164 TWD
Giờ thứ 3 – 8	× 1,67	Khoảng 205 TWD
Từ giờ thứ 9 trở đi	× 2.67	Khoảng 328 TWD

Lưu ý: Tiền tăng ca vẫn tính theo năm 2026

Tổng thời gian làm thêm còn phụ thuộc vào giới hạn được pháp luật cho phép và thỏa thuận giữa người lao động với chủ sử dụng lao động. Vì vậy, khi tính thu nhập, cần căn cứ vào số giờ tăng ca thực tế thay vì chỉ dựa trên mức lương cơ bản.

Làm việc vào ngày lễ, Tết:

Nếu làm việc vào ngày lễ, Tết, người lao động được tính tiền theo số giờ thực tế. Trường hợp làm đủ 8 giờ, mức tiền được tính là 984 TWD/ngày. Ngoài khoản tiền lương, người lao động có thể được nghỉ bù theo quy định.

Xem thêm:

XKLĐ Đài Loan sau 3 năm thu về được bao nhiêu?

Các khoản trừ bắt buộc hàng tháng khi làm tại Đài Loan

Ngoài lương cơ bản và tiền tăng ca, người lao động Việt Nam tại Đài Loan cần quan tâm đến các khoản có thể được khấu trừ khi nhận lương.

Bảo hiểm lao động và bảo hiểm y tế:

Với mức lương 29.500 TWD, phần người lao động đóng được tính như sau:

Khoản trừ	Phần người lao động đóng	Số tiền/tháng
Bảo hiểm lao động	20%	~679 TWD
Bảo hiểm y tế	30%	~458 TWD
Tổng cộng		~1.137 TWD

Thuế thu nhập cá nhân:

Thuế thu nhập được tính dựa trên tổng tiền lương thuộc diện khấu trừ trong tháng. Với mức lương tối thiểu 29.500 TWD, ngưỡng 1,5 lần mức lương này được tính:

29.500 × 1,5 = 44.250 TWD/tháng

Đối với người lao động thuộc diện không cư trú tại Đài Loan, nếu tổng tiền lương trong tháng không vượt quá 44.250 TWD thì áp dụng mức khấu trừ 6%; nếu vượt quá mức này thì áp dụng 18% theo quy định về khấu trừ thuế đối với người không cư trú.

Xem thêm:

XKLĐ Đài Loan tại Hà Tĩnh uy tín theo BLĐTBXH
XKLĐ Đài Loan tại Thanh Hóa uy tín năm 2027

Thu nhập thực khi XKLĐ tại Đài Loan mới nhất 2027

Thu nhập thực nhận của người lao động tại Đài Loan được xác định dựa trên lương cơ bản, tiền tăng ca và các khoản khấu trừ hàng tháng. Có thể tính theo công thức:

Lương thực nhận = Lương cơ bản + tiền tăng ca − bảo hiểm − thuế và các khoản khấu trừ khác.

Giả sử người lao động có mức lương cơ bản 30.900 TWD/tháng và tăng ca khoảng 40 – 60 giờ/tháng. Khi cộng tiền làm thêm, tổng thu nhập trước khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế có thể đạt khoảng 32.000 – 45.000 TWD/tháng.

Mức trên chỉ mang tính tham khảo vì thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào công việc, số giờ tăng ca, phụ cấp, các khoản khấu trừ và chi phí sinh hoạt cá nhân.

Hy vọng những chia sẻ về cách tính lương khi đi XKLĐ Đài Loan sẽ giúp bạn có thêm thông tin cần thiết để chuẩn bị cho kế hoạch sang Đài Loan làm việc. Nếu cần giải đáp thêm về thủ tục visa hoặc các vấn đề liên quan, bạn có thể liên hệ Nhân Lực Quốc Tế Đông Dương để được tư vấn và hỗ trợ.

Câu hỏi thường gặp