Khi quyết định đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) tại Đài Loan, ai cũng mong muốn tìm được một công việc ổn định, thu nhập tốt và một người chủ đàng hoàng. Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng màu hồng. Có những lúc bạn gặp phải môi trường làm việc độc hại, chủ nợ lương, bạo hành, hoặc xưởng phá sản không có việc làm. Vậy mới sang Đài Loan có được chuyển chủ không? Chuyển chủ ở Đài Loan mất bao nhiều tiền? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé?

Mục lục

Mới sang Đài Loan có được chuyển chủ không?

CÓ THỂ CHUYỂN CHỦ

Luật Dịch vụ Lao động Đài Loan cho phép người lao động nước ngoài được quyền chuyển chủ hợp pháp để bảo vệ quyền lợi của mình. Tuy nhiên, không phải vì lý do chỉ vì không thích là có thể dễ dàng chuyển đổi.

Theo quy định lao động tại Đài Loan, người lao động nước ngoài chưa hết thời hạn hợp đồng vẫn có thể làm thủ tục chuyển sang chủ sử dụng mới nếu thuộc trường hợp được pháp luật cho phép.

Người lao động có thể đề nghị chuyển chủ khi chủ hiện tại vi phạm thỏa thuận lao động như trả lương không đúng quy định, ép làm thêm giờ, không bố trí công việc ổn định hoặc ngừng sử dụng lao động. Trường hợp người lao động bị xâm phạm quyền lợi, quấy rối, bạo hành hoặc gặp những vấn đề nghiêm trọng ảnh hưởng đến điều kiện làm việc cũng có thể được xem xét chuyển chủ. Ngoài ra, nếu hai bên không còn nhu cầu tiếp tục hợp đồng và chủ sử dụng đồng ý, người lao động có thể thực hiện thủ tục chuyển chủ theo quy định.

Ngược lại, người lao động không nên tự ý nghỉ việc hoặc rời khỏi nơi làm việc khi chưa hoàn tất thủ tục. Trường hợp vi phạm pháp luật, tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt công việc không có căn cứ phù hợp có thể ảnh hưởng đến quyền chuyển chủ và tình trạng cư trú tại Đài Loan.

Như vậy, người lao động chưa hết hợp đồng vẫn có thể chuyển chủ, nhưng cần có căn cứ phù hợp và thực hiện đúng thủ tục với cơ quan có thẩm quyền tại Đài Loan. Không nên tự ý nghỉ việc để tìm chủ mới khi chưa được giải quyết theo quy định.

Các trường hợp được phép chuyển chủ hợp pháp tại Đài Loan

Để tránh tình trạng lao động tự ý bỏ việc, Luật pháp Đài Loan quy định rất rõ ràng các trường hợp được phép chuyển chủ (căn cứ theo Điều 59 Luật Dịch vụ việc làm Đài Loan). Tựu trung lại, bạn có thể chuyển chủ nếu rơi vào một trong 3 nhóm nguyên nhân sau:

Chuyển chủ do lỗi của chủ sử dụng

Đây là trường hợp quyền lợi của bạn bị vi phạm nghiêm trọng. Nếu có bằng chứng xác đáng, Bộ Lao động Đài Loan sẽ bảo vệ và cho phép bạn chuyển chủ ngay lập tức. Các lỗi phổ biến bao gồm:

Chủ nợ lương, không trả lương đúng hẹn, hoặc trả lương thấp hơn so với hợp đồng đã ký kết
Chủ ép buộc tăng ca quá mức quy định, không trả tiền tăng ca, hoặc ép làm việc bất hợp pháp (như bắt giúp việc ra xưởng làm)
Chủ có hành vi bạo hành thể xác, quấy rối tình dục, hoặc ngược đãi tinh thần. (Lưu ý: Bạn cần thu thập bằng chứng như ghi âm, quay video, hoặc giấy chứng thương của bệnh viện)
Điều kiện làm việc không đảm bảo an toàn, gây hại nghiêm trọng đến sức khỏe mà không có biện pháp khắc phục

Chuyển chủ do nguyên nhân khách quan (Không do lỗi của ai)

Có những trường hợp hoàn toàn nằm ngoài tầm kiểm soát của cả bạn và chủ sử dụng. Bạn cũng sẽ được phép tìm chủ mới nếu:

Công ty/xưởng bị phá sản, đóng cửa, hoặc thu hẹp sản xuất dẫn đến không có việc làm thường xuyên cho bạn
Người được chăm sóc (đối với lao động làm khán hộ công, giúp việc) qua đời. Lúc này, chủ nhà phải báo cáo cho Bộ Lao động trong vòng 30 ngày.
Chủ thuê đi định cư ở nước ngoài và không còn nhu cầu thuê lao động

Đổi chủ do sự đồng thuận (Thỏa thuận 3 bên)

Trường hợp này xảy ra khi công việc không phù hợp với sức khỏe hoặc khả năng của bạn, và bạn muốn xin nghỉ dẫu chủ không có lỗi.

Nếu bạn chủ động xin nghỉ, bạn cần chủ cũ đồng ý ký giấy thanh lý hợp đồng (thỏa thuận 3 bên gồm Chủ cũ – Chủ mới – Bạn)
Lưu ý: Đây là trường hợp khó nhất. Nếu chủ cũ kiên quyết không đồng ý ký giấy, bạn sẽ rất khó để chuyển sang chủ mới hợp pháp

Chuyển chủ ở Đài Loan mất bao nhiều tiền?

Theo luật pháp Đài Loan, việc chuyển chủ là HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ.

Tiền bảo hiểm và các khoản thuế của bạn đã được khấu trừ hàng tháng vào lương. Các thủ tục hành chính do Trung tâm Dịch vụ Việc làm công lập Đài Loan hỗ trợ miễn phí.

Tuy nhiên, thực tế: Một số cá nhân, môi giới vô lương tâm thường lợi dụng sự thiếu hiểu biết của người lao động để thu những khoản phí “chuyển chủ”, “tìm chủ mới” lên tới 20.000 – 90.000 Đài tệ. Trước khi nộp bất kỳ khoản nào, người lao động nên xem hướng dẫn tra cứu công ty xuất khẩu lao động Đài Loan để kiểm tra đơn vị tư vấn, giấy phép hoạt động và mức độ minh bạch của thông tin.

Quy định: Phí dịch vụ (nếu bạn nhờ môi giới tìm việc mới) không bao giờ được vượt quá 1 tháng lương cơ bản của tháng đầu tiên tại nơi làm việc mới.
Lời khuyên: Tuyệt đối không nộp bất kỳ khoản tiền nào nếu không có hóa đơn, chứng từ rõ ràng. Nếu bị ép buộc, hãy gọi ngay đến đường dây nóng 1955.

Nhưng vẫn có những trường hợp chuyển chủ bị mất phí như:

Nếu chủ sử dụng đồng ý cho người lao động chuyển chủ sau khi hai bên thỏa thuận hoặc hòa giải, người lao động có thể phát sinh một số khoản phí liên quan đến thủ tục hành chính và xử lý hồ sơ.

Trường hợp người lao động chủ động muốn chuyển trong khi chủ hiện tại không vi phạm hợp đồng, việc chuyển chủ có thể khó thực hiện hơn và phát sinh thêm chi phí tùy từng trường hợp.

Người lao động nên yêu cầu đơn vị môi giới hoặc cơ quan hỗ trợ cung cấp rõ từng khoản phí và căn cứ thu phí trước khi thanh toán. Không nên mặc định mức 3.000 – 5.000 hay 8.000 – 12.000 Đài tệ là mức phí chuyển chủ cố định áp dụng cho mọi trường hợp.

Những quy định bạn cần nắm rõ khi chuyển chủ tại Đài Loan

Trường hợp lao động nước ngoài được chuyển chủ

Người lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan có thể làm thủ tục chuyển sang chủ sử dụng mới khi đáp ứng các điều kiện theo quy định. Một số trường hợp thường gặp gồm:

Chủ sử dụng chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.
Doanh nghiệp không thể tiếp tục bố trí công việc hoặc không bảo đảm các điều kiện lao động đã thỏa thuận.
Quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng do chủ sử dụng vi phạm quy định liên quan đến tiền lương, thời gian làm việc hoặc các nghĩa vụ khác.
Phát sinh sự cố, tai nạn lao động hoặc nguyên nhân khách quan khiến quan hệ lao động hiện tại không thể tiếp tục.

Người lao động cần thực hiện thủ tục chuyển chủ theo đúng quy định thay vì tự ý nghỉ việc để tìm nơi làm việc mới.

Thời điểm có thể làm thủ tục chuyển chủ

Việc chuyển chủ không nên hiểu là phải làm đủ tối đa không quá 60 ngày mới được thực hiện. Khi phát sinh căn cứ phù hợp, người lao động có thể đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét việc chuyển sang chủ mới.

Nếu hai bên không đạt được thỏa thuận, người lao động có thể liên hệ cơ quan lao động địa phương hoặc Bộ Lao động Đài Loan để được hướng dẫn, hòa giải và giải quyết theo từng trường hợp cụ thể.

Cảnh báo đỏ: Sau khi hết thời gian gia hạn mà vẫn không có chủ nào nhận, bạn bắt buộc phải xuất cảnh về nước trong vòng 15 ngày.

Số lần được chuyển chủ tại Đài Loan

Số lần chuyển chủ không nên mặc định là tối đa 2 – 3 lần trong một hợp đồng 3 năm. Việc người lao động có được tiếp tục chuyển chủ hay không còn phụ thuộc vào nguyên nhân, tình trạng giấy phép lao động và kết quả xem xét của cơ quan có thẩm quyền.

Do đó, người lao động cần lưu giữ hợp đồng, bảng lương, giấy tờ và các bằng chứng liên quan để bảo vệ quyền lợi khi phát sinh tranh chấp. Đồng thời, mọi lần thay đổi chủ sử dụng đều nên được thực hiện theo đúng thủ tục nhằm tránh ảnh hưởng đến giấy phép làm việc và quyền cư trú tại Đài Loan.

Chuyển chủ giữa chừng có ảnh hưởng đến lương, visa không?

Việc chuyển chủ giữa chừng tại Đài Loan có thể làm thay đổi một số điều kiện làm việc, nhưng nếu hoàn tất đúng thủ tục thì người lao động vẫn có thể duy trì tình trạng làm việc và cư trú hợp pháp.

Về visa và cư trú: Khi việc chuyển chủ được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận, người lao động cần tiếp tục hoàn thiện các thủ tục liên quan đến giấy phép lao động và giấy tờ cư trú theo thời hạn quy định. Không nên tự ý nghỉ việc hoặc chuyển sang làm cho chủ mới khi chưa được phép vì có thể ảnh hưởng đến tình trạng cư trú.

Về tiền lương: Sau khi chuyển sang chủ mới, mức lương, thời gian làm việc, tăng ca và các khoản phụ cấp sẽ căn cứ vào hợp đồng lao động mới. Mức lương phải đáp ứng quy định pháp luật áp dụng cho công việc và đối tượng lao động tương ứng, không mặc định phải bằng hoặc cao hơn mức lương tại nơi làm việc cũ.

Về bảo hiểm: Người lao động đủ điều kiện tham gia các chế độ bảo hiểm cần được chủ mới thực hiện thủ tục tham gia theo quy định. Khi chuyển việc đúng trình tự, các quyền lợi liên quan sẽ được xử lý dựa trên quá trình tham gia thực tế và quy định của từng loại bảo hiểm.

Nhìn chung, chuyển chủ hợp pháp không đồng nghĩa với việc mất quyền cư trú hay quyền làm việc tại Đài Loan. Điều quan trọng là người lao động phải hoàn thành đầy đủ thủ tục chuyển chủ, giấy phép lao động và giấy tờ cư trú trước khi bắt đầu công việc mới.

Xem thêm:

Điều kiện sang XKLĐ Đài Loan tại Thừa Thiên Huế mới nhất
XKLĐ Đài Loan tại Hà Tĩnh uy tín theo BLĐTBXH

Quy trình và thủ tục xin chuyển chủ tại Đài Loan chuẩn

Để không biến mình từ người đúng thành kẻ vi phạm luật (lao động bất hợp pháp/bỏ trốn), bạn phải tuân thủ nghiêm ngặt quy trình sau:

Bước 1: Thu thập bằng chứng và báo cáo

Nếu chủ vi phạm hợp đồng (nợ lương, bạo hành), hãy âm thầm thu thập bằng chứng (ghi âm, quay chụp, bảng lương).
Liên hệ ngay với đường dây nóng bảo vệ lao động nước ngoài tại Đài Loan (1955) hoặc Trung tâm dịch vụ việc làm công lập tại địa phương để phản ánh và xin hướng dẫn. KHÔNG tự ý bỏ ra ngoài làm.

Bước 2: Nộp đơn xin chuyển chủ

Bạn cần nộp đơn xin chuyển chủ lên Bộ Lao động Đài Loan. Trong đơn ghi rõ lý do, đính kèm bằng chứng (nếu có).

Bước 3: Chờ sự đồng thuận và tìm chủ mới

Nếu được Bộ Lao động chấp thuận (hủy bỏ quyền thuê mướn của chủ cũ), bạn sẽ có thời gian để tìm chủ mới thông qua Trung tâm Xúc tiến Việc làm.
Trường hợp chuyển chủ đồng thuận, bạn cần chữ ký của chủ cũ, chủ mới và bản thân người lao động. Nếu đã có người quen hoặc chủ mới muốn tiếp nhận, bạn cũng nên tìm hiểu thêm đơn hàng chỉ định để phân biệt rõ giữa chuyển chủ trong thời gian làm việc và hình thức đơn hàng có chủ tiếp nhận được xác định từ trước.

Bước 4: Bộ Lao động cấp phép cho chủ mới

Người chủ mới của bạn phải làm hồ sơ nộp lên Sở Lao động Đài Loan để xin cấp giấy phép thuê bạn. Chỉ khi họ có giấy phép này, việc chuyển đổi mới hợp lệ.

Bước 5: Đổi thẻ cư trú (ARC)

Đây là bước cực kỳ quan trọng. Sau khi thủ tục chuyển chủ hoàn tất, bạn phải đến Cục Nhập cư Đài Loan để cập nhật lại thông tin trên thẻ cư trú (ARC) theo địa chỉ và tên công ty của chủ mới trước khi bắt đầu ngày làm việc đầu tiên.

Làm gì khi muốn chuyển chủ nhưng lo bị phạt hoặc ép buộc?

Nếu muốn chuyển chủ nhưng lo ngại bị gây khó khăn, ép buộc hoặc ảnh hưởng đến quyền lợi, người lao động không nên tự ý nghỉ việc. Thay vào đó, hãy thực hiện theo đúng trình tự để bảo vệ tình trạng làm việc và cư trú hợp pháp tại Đài Loan.

Bước 1: Lưu lại bằng chứng liên quan

Nếu chủ sử dụng có dấu hiệu vi phạm hợp đồng hoặc quyền lợi lao động, cần lưu giữ bảng lương, hợp đồng, lịch làm việc, tin nhắn, hình ảnh, video hoặc những tài liệu liên quan. Đây là cơ sở quan trọng khi yêu cầu cơ quan chức năng hỗ trợ giải quyết.

Bước 2: Liên hệ đơn vị hỗ trợ

Người lao động có thể tìm đến cơ quan lao động có thẩm quyền tại Đài Loan hoặc Văn phòng Kinh tế và Văn hóa Việt Nam tại Đài Bắc để được hướng dẫn. Trường hợp đi qua doanh nghiệp dịch vụ, có thể liên hệ đơn vị phụ trách để được hỗ trợ về hồ sơ và thủ tục.

Bước 3: Thực hiện thủ tục đề nghị chuyển chủ

Hồ sơ cần được gửi đến cơ quan có thẩm quyền để xem xét căn cứ và điều kiện chuyển chủ. Trong thời gian chờ giải quyết, người lao động cần tuân thủ hướng dẫn và không tự ý sang làm việc cho chủ mới.

Bước 4: Hoàn thiện giấy tờ khi có chủ mới

Sau khi được phép chuyển và tìm được chủ sử dụng phù hợp, người lao động cần hoàn tất giấy phép lao động, giấy tờ cư trú và các thủ tục liên quan trước khi bắt đầu công việc mới.

Thực hiện đúng quy trình giúp hạn chế rủi ro phát sinh và bảo đảm tốt hơn các quyền lợi hợp pháp của người lao động trong thời gian làm việc tại Đài Loan.

XKLĐ Đài Loan hoàn toàn có quyền đổi chủ, và luật pháp Đài Loan luôn có những điều khoản bảo vệ người lao động chân chính. Tuy nhiên, hành trình này đòi hỏi bạn phải nắm vững luật lệ, tuân thủ đúng quy trình và đặc biệt cẩn trọng với các bẫy lừa đảo phí môi giới.